招聘与任用
品德优先，能力为要。在认同企业价值观的前提下，坚持以德为先，强调能力素质，尊重个性差异，重视成员互补，提高团队绩效。
标准明晰，先内后外。不断完善职位体系和能力模型，明确用人标准；遵循“先内部后外部”的原则，空缺职位全员开放，积极推行职位竞聘，为员工提供公平的发展机会，以流程统一、决策规范来保证用人过程的透明。

　　员工发展
战略牵引，责任共担。根据战略目标实现的能力要求构建人才培养体系，员工和公司共同承担能力提升的责任，员工自身是其个人发展的主体，直接领导是员工发展的指导者，人力资源部门是员工发展的组织者，三方保持良好的互动与沟通，使员工需求和企业需求能够找到最好的契合点，让员工能够随公司共同成长。

　　我们的福利 
公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险；

　　公司为员工办理住房公积金；

　　公司每年组织员工免费体检；
公司组织的各项活动；

　　带薪年假；

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